Social Et Professionnel
Les Groupes De Paroles: Le K'ré Cozé
Contexte
« Libérer le dialogue social pour l’accès à l’emploi : le K’ré Cozé avec Les Ateliers Pass’Compétences® »
Le dispositif est l’élaboration d’un groupe de paroles mettant en avant des problématiques que le public rencontre dans son quotidien, particulièrment pour accéder à l’emploi. Encadrer par un professionnel, les sujets d’échanges sont basés sur les démarches administratives, les accès aux droits et aux services, etc. en lien avec la vie professionnelle.
Public
Public à la recherche d’une formation ou d’un emploi, en recherche de construction d’un projet professionnel
Objectifs
- Motiver et/ou renforcer la motivation des participants vers une démarche d’inclusion sociale et professionnelle ;
- Amener les usagers à acquérir un niveau de connaissances de la langue française orale et écrite pour permettre leur intégration sociale, professionnelle et culturelle ;
- Sensibiliser sur la Santé et l’activité sportive ;
- Echange et tour de paroles sur des dilemmes d’actualité et de la vie professionnelle des participants ;
- Relever la motivation des participants en pratiquant une méthode en psychologie positive et optimiste.
Accompagnement Individuel
Contexte
Le conseil en insertion et évolution professionnelle est un dispositif d’accompagnement personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet, s’il y a lieu, d’établir un projet de construction et/ou d’évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité…). Le dispositif est composé par les prestations suivantes : entretien individuel pour analyser sa situation personnelle et professionnelle, conseil visant à définir son projet professionnel, accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet.
Public
Public jeune et adulte
Public à la recherche d’une formation ou d’un emploi, en recherche de construction d’un projet professionnel
Objectifs
- Identifier les forces, les compétences et les axes de travail ;
- Re/travailler le projet et le confronter aux réalités du marché du travail ;
- Construire le plan d’action incluant les démarches à mettre en œuvre, que le projet professionnel nécessite ou non ;
- Développer les compétences ou la qualification par la formation ;
- Développer la connaissance des techniques de recherche d’emploi, qu’il s’agisse de cibler les entreprises, améliorer le C.V. ou de d’entraîner pour les entretiens d’embauche.
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